Mzda a benefity
V Hays dostanete příležitost využít svůj potenciál a získat odpovídající odměnu za vaše výkony.
Naši konzultanti mají zajímavé základní ohodnocení a bonusovou složku, jejíž výše není omezená a závisí pouze na jejich výkonu. Nabízíme také řadu zaměstnaneckých výhod.
Co nabízíme
Nezastropované bonusy
5 týdnů dovolené
3 dny zdravotního volna
Penzijní / životní připojištění
Příspěvek na dopravu
Multisport karta
Do práce na kole
Flexibilní pracovní doba
Možnost práce z domova
Jazykové kurzy
Příspěvek na stravování
Ovocné dny
Věrnostní program
Incentivy
Hays Elite
Hays Elite je nejvyšší ocenění, které může konzultant v Hays získat. Každý rok jej obdrží 50 osob v regionu EMEA, kteří dosáhli nejlepších obchodních výsledků. Odměna za jejich úspěch? Plně hrazený pobyt v pětihvězdičkovém resortu v různých lokalitách.
Top Performers Lunch
Top Performers Lunch je oceněním pro nejúspěšnější konzultanty, researchera a člena Back office v daném měsíci. Ti si pak užijí společný oběd s ředitelem společnosti v jedné z předních pražských restaurací.
Vzdělávání a rozvoj
Vzdělávací a rozvojový program pro konzultanty
Náš tréninkový program je v externím měřítku považován za nejlepší v našem segmentu. Kombinujeme skupinové a individuální tréninky, online kurzy a koučing, aby vše odpovídalo vašim konkrétním potřebám. Ať už máte zkušenosti jakékoliv, pomůžeme vám vybudovat úspěšnou kariéru.
Vzdělávací a rozvojový program pro manažery
Vedení lidí je jednou z nejdůležitějších činností v našem oboru. Naše programy jsou praktické a interaktivní a rozvíjejí dovednosti jako koučování, řízení výkonosti, budování kultury a vedení vysoce výkonných týmů. Tyto programy vás budou pravidelně provázet v průběhu celé vaší kariéry.
Leadership development
Na top manažerských postech jsou naše programy postaveny tak, aby dokázaly rychle vyškolit talenty, jež mají potenciál stát se leaderem. Externí globální programy pro zkušené seniory zajišťují některé z nejlepších světových školících společností.
Kariérní postup
Svou kariéru máte ve vlastních rukách
Chceme, aby u nás všichni schopní lidé mohli dosáhnout velmi úspešné kariéry. V kultuře naší společnosti se odráží ambice a touha jich dosáhnout. Naše očekávání jsou vysoká; nakonec, přední firmy ve svém oboru zaměstnávají ty nejlepší lidi. Věříme ve výchovu vlastních talentů a umožňujeme jim kariérní růst v rámci společnosti. Hays je plný lidí, kteří zde dosáhli skvělých kariérních úspěchů.
Nabízíme více manažerských příležitostí, než kdokoliv jiný, abyste se mohli dále rozvíjet. Nabízíme dvě kariérní cesty; vedení lidí nebo obchodních příležitostí. Pomůžeme vám identifikovat a rozvíjet vaše silné stránky a preference v obou směrech. Nám to naopak umožní poskytovat ten nejlepší servis našim zákazníkům.
Recruitment Researcher
Jedná se o startovací roli v Hays. Budete v kontaktu především s uchazeči o zaměstnání a budete zodpovědní za vyhledávání vhodných kandidátů na vypsaná pracovní místa. Na této roli získáte jedinečný přehled o trhu ve svěřené oblasti a získáte znalosti potřebné pro váš postup v rámci firmy.
1-2 rokyJunior Consultant
Jako konzultant jednáte jak s uchazeči o práci, tak i s klienty - předními zaměstnavateli v České republice. Konzultujete s nimi jejich náborové potřeby, navrhujete jejich optimální řešení, doporučujete vhodné kandidáty. S uchazeči o pracovní místa pak řešíte detailně jejich kariérní preference, abyste jim pomohli získat takovou kariéru, kde mohou naplno rozvinout svůj talent a potenciál.
1-2 rokySenior Consultant
Na pozici Senior konzultanta řešíte výše zmíněné úkoly a nad jejich rámec zajišťujete také další služby, jako je například přímé vyhledávání specialistů a manažerů. Konzultujete s nimi další personální potřeby firem, jako je Outplacement nebo Outsourcing náborových služeb. Aktivně se podílíte na zaškolování nových kolegů.
1-2 rokyTeam leader
Jako Team Leader vedete svůj vlastní tým ve svěřené oblasti. Máte své portfolio klientů, kterým se věnujete, pracujete a motivujete konzultanty ve vašem týmu, navrhujete optimální strategie pro to, aby váš tým byl i nadále profitabilní.
2-3 rokySection Manager / Business Unit Manager
Section manager má na starosti více segmentů a zajišťuje strategické plánování obchodních modelů a efektivního fungování týmů ve svěřených segmentech. Účastní se porad vedení společnosti, přichází s inovacemi a předává své obchodní zkušenosti a dovednosti kolegům v týmech.
3 + Let