This site uses cookies. If you continue, you consent to this.

O nás

KARIÉRA S HAYS
NEMĚNIL BYCH VŮBEC NIC

 

Klíčem k úspěchu Hays jsou lidé. V sedmi z deseti případů naši noví kolegové nemají v recruitmentu praxi, proto se o ně staráme tak, aby se z nich v krátké době stali specialisté na nábor zaměstnanců. Kariéru v Hays proto zvažte tehdy, máte-li dostatek odhodlání, sebevědomí a zapálení k tomu, abyste se stali úspěšnými v dynamickém a konkurenčním prostředí.

 

Do Hays jsem nastoupil na pozici Managing Director v roce 2014. Vystudoval jsem obchod a pracoval jsem na různých obchodních rolích, převážně v oblasti hotelnictví. K recruitmentu jsem se dostal vlastně úplnou náhodou. Také vám to přijde povědomé?
Každopádně jsem chtěl být ve své práci úspěšný a zajímalo mě prostředí, které bude výzvou, ale zároveň mi poskytne dostatečnou podporu. V tom jsem se nezklamal, má práce splnila má očekávání a naprosto mě naplňuje.

 

Stejně jako u mnoha dalších lidí v Hays má kariéra nakonec postupovala velmi rychle. Stal jsem se jednatelem Hays v České republice, úspěšně vedl další evropskou pobočku a aktuálně jsem dostal příležitost založit novou pobočku v další evropské zemi v CEE regionu. Doufám, že i tento můj příběh Vám pomůže s rozhodováním, zda i vy byste mohli být v Hays úspěšní.

 

Můžeme vám zaručit, že získáte ta nejlepší školení, tréninky a možnost osobního rozvoje, které jsou v tomto segmentu dostupné. Dokážeme nabídnout bezkonkurenční profesní příležitosti v regionu EMEA, i mimo něj. V horizontu dvou až tří let od nástupu můžete vést svůj vlastní tým, pokud prokážete výjimečné schopnosti, můžete postoupit i rychleji. Téměř celý management v Hays u nás začínal na juniorních rolích, což naši společnost obohatilo ve všech ohledech.

 

Naše odvětví také zažívá rapidní vývoj. Tradiční náborový model se přetransformoval do nového modelu, kdy propojujeme techniku s vědou tak, abychom mohli vytvářet trvalé a pevné vztahy v jednotlivých komunitách kandidátů. Využíváme k tomu digitální technologie, datové vědy i personalizovanou komunikaci. Tento nový ‘Find & Engage’ model klademe do samého srdce našeho byznysu – proto ještě nikdy nebyla příhodnější doba nastoupit do Hays.

 

A toto jsou fakta.

Managing Director

Ladislav Kučera

Managing Director Hays Czech Republic

Hays v číslech

22  

specializovaných divizí

33  

zemí působnosti

52  

let zkušeností

250  

poboček po celém světě

1000  

pracovních pozic obsazených každý pracovní den

9000  

globálních zaměstnanců

63000  

uzavřených trvalých pracovních poměrů

200000  

uzavřených dočasných pracovních poměrů

LinkedIn logo

1

sledujících na LinkedIn

764

generovaný čistý příjem

Co děláme

Jsme nejúspěšnější společnost v oblasti specializovaného recruitmentu v České republice

V Hays dbáme na to, abychom doporučovali ty správné uchazeče na správná pracovní místa, lokálně ve třinácti specializacích.

 

Našimi klienty jsou významní zaměstnavatelé ze soukromého sektoru. Odborní konzultanti Hays se pak mohou spoléhat na podporu dalších oddělení, jako je interní HR, IT, marketing, právní podpora či finanční tým.

Naše role specialistů náboru

Všichni naši profesionálně vyškolení specialisté se zaměřují na konkrétní segment. Stávají se z nich specialisté v daném oboru; znají svůj trh a volné pozice, přední zaměstnavatele v oboru, požadované dovednosti a klíčové lidi, kteří jsou součástí výběrových řízení.

 

Naši konzultanti pracují v těsném partnerství se zkušenými pracovníky s rozhodovací pravomocí, aby správně porozuměli potřebám klientů byli tak schopni jim v oblasti recruitmentu dodat mimořádnou službu. Tyto vztahy, stejně jako vazby s uchazeči, jsou klíčové pro úspěch každého konzultanta a úspěch naší společnosti celkově.

Jak pracujeme

Od Advertise & Apply k Find & Engage

Vyvinuli jsme a zavádíme zdokonalený model nazvaný Find & Engage. Ten propojuje využití osvědčených náborových postupů se vztahy s kandidáty, které naši konzultanti rozvíjeli po mnoho let, spolu s dnes dostupnými novými technologiemi. Tak dokážeme nalézt vhodného kandidáta na jakoukoliv nám zadanou pozici.

 

Tento přístup vrací do popředí recruitmentu vztahovost, avšak s využitím digitálních technologií, strojového učení a datovou vědu, čímž je schopen operovat v mnohem širším a dříve nemyslitelném měřítku.

Specializace

Accountancy & Finance Finance & účetnictví
Banking & Capital Markets Bankovnictví
Call Centres Business Services
Construction & Property Stavebnictví & reality
Consultancy, Strategy, Change IT Contracting
Energy, Oil & Gas Energetika
Engineering Inženýring
Executive Executive
Human Resources Administrativa, HR & Právo
Insurance Hospitality
IT IT & Telekomunikace
Life Sciences Life Sciences
Procurement & Supply Chain Logistika & nákup
Retail Retail
Sales Obchod & marketing

NAŠE KULTURA A HODNOTY

 

Kulturu v Hays charakterizuje svižné tempo, meritokracie a propracovaný systém odměňování. Podstata a činnost naší společnosti jsou definovány čtyřmi klíčovými firemními hodnotami. Uvítáme, když tyto hodnoty budete zosobňovat již od našeho prvního kontaktu a následně i po celou dobu svého působení v Hays.


Vášeň pro lidi

Děláme naši práci, protože věříme v lidi. Jsme si vědomi toho, že správný člověk na správném místě může měnit životy a transformovat společnost lepším směrem – vytvářet toto spojení je pro nás vším. S péčí, empatií a hrdostí pomáháme organizacím zajistit talenty, které potřebují k svým úspěchům. Stejně tak pomáháme jednotlivcům vytěžit maximum v každé fáze jejich kariéry.

Ambicióznost

Nejlepší způsob, jak dáváme najevo náš závazek vůči našim klientům a uchazečům, je prostřednictvím naší ambicióznosti. Jejich úspěch je náš úspěch, takže se jen tak nevzdáváme. Děláme odvážné kroky, míříme vysoko a každý den tvrdě pracujeme na tom, abychom zlepšovali životy lidí tím, že je směrujeme k úspěchu.

Odbornost

Lidé se na nás obracejí, jelikož jsme již vice než 50 let experty v oblasti náboru a talent managmentu. Tyto zkušenosti doplňujeme hlubokými odbornými znalostmi, které nám umožňují umisťovat talentované lidi do širokého spektra průmyslových odvětví a sektorů po celém světě. Toto profesionální know-how je pro nás nezbytné – jednoduše bez něj nemůžete nalézt, upoutat a umístit správné lidi do správných rolí.

Vnímavost

Je to skutečné umění dokázat propojit lidi s těmi správnými příležitostmi. Nejde jen o to znát jejich schopnosti a zkušenosti, ale o to snažit se porozumět jejich touhám a tomu, co je motivuje. Díky tomu si můžeme být jistí, že dokážeme najít ideálního kandidáta pro jakoukoliv pozici. Hledání toho správného talentu pro různé organizace také vyžaduje vizi, zvědavost a instinkt. Díky tomu pomáháme našim klientům dosáhnout jejich plného potenciálu.

Inovativnost

Neustále hledáme nové a lepší cesty, jak nalézt zaměstnavatele a zaměstnance, kteří jsou pro sebe perfektní. Jsme smělí, akceschopní a otevření novým nápadům – ať už jde o používání nejnovějších technologií, rozvoj našich zaměstnanců nebo inovování způsobu, jakým pracujeme. Náš cíl je jasný: vždy být o krok napřed a již dnes vytvářet náborovou praxi zítřka.

Dělat správnou věc

Základem všeho, co děláme, je naše přesvědčení, že musíme vždy dělat tu správnou věc. Jednat vždy s dobrými úmysly brání naši pověst, buduje důvěru se všemi našimi kandidáty, klienty a dalšími zúčastněnými stranami. To nás spojuje a posiluje.

Lokalita

Lokalita

V České republice máme dvě hlavní pobočky.

Pro více informací o tom, jak můžeme podpořit vaši kariéru nebo vaši společnost se, prosím, obraťte na naše specialisty ve vaší nejbližší pobočce, případně kontaktujte náš interní náborový tým.



Contact Us
Office locator
Map
Vyhledat nabídky