KARIÉRA S HAYS, SPÍŠE PROFESE, NEŽ JEN PRÁCE
V době, kdy jsem studoval vysokou školu, jsem o světě náboru stěží zaslechl, a čím blíže jsem byl konci studií, neměl jsem – stejně jako moji kolegové - jasný směr, čemu se budu se svým diplomem v mezinárodním podnikání věnovat. Věděl jsem však, že moje ideální práce musí zahrnovat oblasti, které mě baví a naplňují, jako je častá interakce s lidmi, ovlivňování rozhodovacích procesů při vytváření hodnot, rovnováha mezi plánováním a realizací projektů, mezinárodní přesah a dynamické prostředí.
Na zahraniční stáži v Kuala Lumpur v roce 2012 u společnosti zabývající se přímým vyhledáváním pracovníků jsem získal povědomí o oblasti náboru. O rok později jsem nastoupil do Hays v Budapešti a dostal tak příležitost učit se od těch nejlepších v oboru poskytování personálních služeb. Bezkonkurenční školení probíhala jak lokálně, tak i v zahraničí a později mi moji manažeři dali důvěru a potřebné nástroje k tomu, abych mohl založit specializovanou divizi na oblast strojírenství a výroby. Uvědomil jsem si, že mé možnosti profesionálního rozvoje, stejně jako výdělky, jsou neomezené. Postupně jsem vybudoval vlastní tým a díky transparentnímu rozvojovému programu jsem se vypracoval z pozice Junior Recruitment Consultanta přes různé role ve středním managementu až na pozici ředitele divize Hays Permanent Recruitment v Maďarsku.
V roce 2018 mi byla nabídnuta interní příležitost přestěhovat se do Bukurešti a založit a vybudovat rumunskou pobočku společnosti Hays. Stal jsem se tak nejmladším Country manažerem v celé skupině Hays. V současné době působím v Praze jako výkonný ředitel pro Hays Česká republika a Rumunsko
Během let v Hays jsem měl příležitost pracovat s fantastickými lidmi, od kterých jsem se mohl naučit spoustu věcí a navzájem jsme se podporovali a formovali, abychom se mohli dále zlepšovat. Vždy jsme měli skvělý kolektiv s pestrou a inkluzivní kulturou, díky kterým se z nás stávají nejen kolegové, ale také přátelé. Užívat si svou práci a lidi kolem je něco, co je klíčem ke šťastné kariéře, a osobně si myslím, že by se nikdo neměl usadit, dokud takovou nenajde.
Tak jako jiné obory, rychlý rozvoj zažívá i oblast recruitmentu. Tradiční náborový model se změnil, a my propojujeme technologie s vědou, abychom mohli vytvářet trvalé a pevné vztahy v jednotlivých komunitách kandidátů. Používáme digitální technologie, datovou vědu a osobní komunikaci. Tento nový model „Find & Engage“ je nyní srdcem našeho podnikání - nikdy tedy nebyl lepší čas se připojit k Hays.
Pokud hledáte dynamické místo, kde můžete budovat kariéru plnou příležitostí k vašemu dalšímu rozvoji, chcete se podílet na změnách v životech lidí a transformaci organizací, a to vše mít podpořeno propracovaným systémem odměn a uznání, osobně garantuji, že v Hays budete mít pocit, že jste na správném místě.
I když nemáte zkušenosti, neustále hledáme talentované uchazeče pro naše juniorské role, kde nehledáme jen dovednosti, ale hlavně přístup. Vše potřebné vás naučíme a těšíme se, až vás poznáme.
U nás získáte ty nejlepší příležitosti pro školení v oboru, koučování a osobní rozvoj. Můžeme nabídnout bezkonkurenční kariérní příležitosti v regionu EMEA i mimo něj. Během dvou až tří let můžete vést svůj vlastní tým a pokud předvedete výjimečné dovednosti, můžete postupovat ještě rychleji. Téměř celé vedení společnosti Hays v naší zemi začalo v juniorských rolích, což naši společnost ve všech ohledech obohatilo.
Sándor Bodnár
Managing Director